"Vi støtter og griber hinanden"

Analyse & Tal er et analysebureau, som med egne ord arbejder for mere demokrati og social retfærdighed. Det gør de både ved at undersøge sociale tendenser, men også ved selv at være organiseret som et medarbejderkooperativ. Det betyder, at alle fastansatte medarbejdere er partnere i virksomheden, der er enhedsløn, og alle har lige indflydelse på vigtige beslutninger.

Det tiltrak Amalia Montano Dahl, som har været en del af Analyse & Tal i snart tre år.

"Vi støtter hinanden. Vi griber hinanden. Det skaber både et engagement, men også en kreativitet og glæde for mit arbejde, som er ekstremt udviklende," siger Amalia.

Den svære enighed

Selv om det er en kerneværdi, at alles arbejde er lige vigtigt, anerkender de 12 partnere også hinandens fagligheder og forskelligheder, og derfor er de organiseret i udvalg, der får hverdagen til at køre. Det kan for eksempel være økonomi- eller kommunikationsudvalg.

Alle udvalg har mandat til at træffe beslutninger, medmindre der er tale om større ændringer. Så ryger det på programmet til det ugentlige fællesmøde.

Mandagsmøderne er nerven i Analyse & Tal. Her holder de hinanden opdateret på projekter og større valg, de står overfor. Det er også her, at det kan blive svært. Derfor har virksomheden flere greb, som de tager fat i. Det er vigtigt, at alle kan komme til ordet, og derfor bruger de tænketid ved svære beslutninger. Det betyder, at beslutningen ikke nødvendigvis træffes med det samme, men alle får nogle minutter til at summe, så de måske mere tilbageholdende også får en chance for at komme til orde.

"Det kan være benhårdt. Man bærer ansvaret for virksomheden og skal styre sit eget arbejdsliv, og det kræver noget," siger Amalia Montano Dahl.

Udover mandagsmøderne afholdes der også et længere strategimøde hver måned, hvor de langsigtede beslutninger og principielle diskussioner bliver taget.

De mange stemmer i rummet

Siden Analyse & Tal blev født for 11 år siden, har virksomheden haft vokseværk, og derfor har de været nødt til at dele sig op. Det har været nødvendigt for at kunne holde fast i principperne om, at alle skal høres, forklarer Amalia Montano Dahl:

Med flere stemmer i rummet, kommer der et naturligt tidspunkt, hvor det giver mening for nogle at knække af og køre videre med nye idéer og drømme.

Hun tilføjer, at i stedet for at vokse sig kæmpestore, vækster virksomheden ved at oprette flere kooperativer. Det er nemlig også en del af deres mission: At udbrede den kooperative tankegang.

I dag har Analyse & Tal derfor formeret sig til flere uafhængige enheder på tværs af Norden, og det har flere fordele, forklarer Amalia Montano Dahl. 

"Vi kan sikre hinanden økonomisk og arbejde sammen. Store projekter kræver flere og tværfaglige muskler. Men samtidig sørger vi for, at vi kan være hver vores selvstyrende kollektiv, som vi synes, er det vigtigste."

Foto: Emma Sejersen