Indhold er hentet
Indhold er hentet
AUB giver arbejdsgivere refusion og tilskud til elevers, lærlinges og medarbejderes skoleophold og efteruddannelse. Som arbejdsgiver skal du betale til AUB, og du har samtidig mulighed for selv at bruge ordningen.
Indhold er hentet
Du betaler AUB-bidrag for alle dine medarbejdere - dog ikke for den første og hver 50. medarbejder samt elever og lærlinge under erhvervsuddannelse. Virksomhedens AUB-bidrag bliver automatisk opkrævet via ’Samlet Betaling’ hvert kvartal.
Læs mere om betaling til AUB på Virk
Som arbejdsgiver kan du få tilskud til nogle af udgifterne for dine elever og lærlinge, som er i gang med en erhvervsuddannelse. Du får fx automatisk lønrefusion og befordring for dine elever og lærlinge, når de er på skoleophold.
Du kan også søge om fx:
Læs mere om tilskud fra AUB på Virk
Når dine medarbejdere deltager i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (VEU) med løn, kan du få VEU-godtgørelse som kompensation. Du kan også få tilskud til befordring til at dække medarbejderes udgifter til transport.
Læs mere om VEU-godtgørelse på Virk
Formålet med Læreplads-AUB er at få virksomhederne til at ansætte flere elever og lærlinge fra erhvervsuddannelserne. Virksomheder, der øger antallet af elever og lærlinge, kan få et elevtilskud. Virksomheder, der ikke ansætter nok elever eller lærlinge, skal betale et bidrag.
Din virksomhed er omfattet af ordningen, hvis du året før har indberettet ATP-bidrag for mere end én fuldtidsansat erhvervsuddannet medarbejder.
Indhold er hentet
.webp?mw=1500){kind=small}