Indhold er hentet
Indhold er hentet
Som arbejdsgiver er det lovpligtigt at forsikre dine medarbejdere mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Du har pligt til det, uanset om dine medarbejdere arbejder lønnet eller ulønnet, varigt eller midlertidigt.
Indhold er hentet
Det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), der træffer afgørelser om arbejdsskader og erhvervssygdomme.
Du skal tegne en arbejdsskadeforsikring, som dækker dine medarbejdere, hvis de kommer ud for en ulykke i forbindelse med deres arbejde. Du vælger selv, hvilken forsikringsudbyder du tegner forsikringen hos.
Ejer du et aktieselskab eller anpartsselskab, har du også pligt til at tegne arbejdsskadeforsikring for dig selv. Rent juridisk er du nemlig ansat medarbejder, selv om du også er ejer af selskabet. Som arbejdsgiver har du samtidig pligt til at anmelde arbejdsulykker.
Læs om anmeldelse af arbejdsulykker
Du har også pligt til at sikre dine medarbejdere mod erhvervssygdomme. En erhvervssygdom er en sygdom, som skyldes belastninger på arbejdet. Fx rygsmerter eller eksem.
Du overholder dit ansvar for erhvervssygdomme ved at indbetale bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES-bidrag). Virksomhedens AES-bidrag beregnes på baggrund af virksomhedens indbetalte ATP-bidrag, og opkrævningen sker automatisk gennem ’Samlet Betaling’.
Det er din medarbejders læge, der har pligt til at anmelde erhvervssygdomme til AES. Find mere information om reglerne, og om hvordan behandlingen af en arbejdsskadesag foregår hos AES.
Indhold er hentet
Hvis du er selvstændig og driver en personligt ejet virksomhed, fx en enkeltmandsvirksomhed eller et interessentskab (I/S), er det frivilligt, om du vil oprette en arbejdsskadeforsikring i tilfælde af arbejdsulykker.
Tilsvarende skal du aktivt tilmelde dig Arbejdsmarkedets Erhvervssikring for at få opkrævninger og derved opnå erstatning ved erhvervssygdomme.
Læs mere om selvstændige og arbejdsskader hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES )
.webp?mw=1500)