Artikel

Arbejdsskadeforsikring af medarbejdere

Som arbejdsgiver er det lovpligtigt at forsikre dine medarbejdere mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Du har pligt til det, uanset om dine medarbejdere arbejder lønnet eller ulønnet, varigt eller midlertidigt.

Skrevet af:

AES – Arbejdsmarkedets Erhvervssikring

Det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), der træffer afgørelser om arbejdsskader og erhvervssygdomme.

Forsikring, der dækker ved arbejdsulykker

Du skal tegne en arbejdsskadeforsikring, som dækker dine medarbejdere, hvis de kommer ud for en ulykke i forbindelse med deres arbejde. Du vælger selv, hvilken forsikringsudbyder du tegner forsikringen hos.

Mere om arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø - kend virksomhedens pligter

Arbejdspladsvurdering (APV)

Ejer du et aktieselskab eller anpartsselskab, har du også pligt til at tegne arbejdsskadeforsikring for dig selv. Rent juridisk er du nemlig ansat medarbejder, selv om du også er ejer af selskabet. Som arbejdsgiver har du samtidig pligt til at anmelde arbejdsulykker.

Læs om anmeldelse af arbejdsulykker

Forsikring, der dækker ved erhvervssygdomme

Du har også pligt til at sikre dine medarbejdere mod erhvervssygdomme. En erhvervssygdom er en sygdom, som skyldes belastninger på arbejdet. Fx rygsmerter eller eksem.

Du overholder dit ansvar for erhvervssygdomme ved at indbetale bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES-bidrag). Virksomhedens AES-bidrag beregnes på baggrund af virksomhedens indbetalte ATP-bidrag, og opkrævningen sker automatisk gennem ’Samlet Betaling’.

Læs om Samlet Betaling

Det er din medarbejders læge, der har pligt til at anmelde erhvervssygdomme til AES. Find mere information om reglerne, og om hvordan behandlingen af en arbejdsskadesag foregår hos AES.

Læs mere på Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings hjemmeside

Som selvstændig kan du selv vælge, om du vil tegne forsikring

Hvis du er selvstændig og driver en personligt ejet virksomhed, fx en enkeltmandsvirksomhed eller et interessentskab (I/S), er det frivilligt, om du vil oprette en arbejdsskadeforsikring i tilfælde af arbejdsulykker.

Tilsvarende skal du aktivt tilmelde dig Arbejdsmarkedets Erhvervssikring for at få opkrævninger og derved opnå erstatning ved erhvervssygdomme.

Læs mere om selvstændige og arbejdsskader hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES )

Optimér din forretning

Optimering af din forretning handler om at fortsat at stå stærkt i markedet, være konkurrencedygtig, økonomisk bevidst i forhold til tid og penge – og ikke mindst kunne se fremad med ro i maven.

Læs om Optimér din forretning

Læs mere om arbejdsmiljø

1/2

Arbejdsmiljø - kend dine pligter som virksomhedsejer med ansatte

Det er arbejdsgiverens ansvar, at arbejdsmiljøforholdene i en virksomhed er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. Din virksomhed skal derfor forebygge farlige eller risikofyldte situationer og sikre den fysiske og psykiske trivsel i hverdagen for medarbejderne.

Læs mere om arbejdsmiljø

Skab trivsel i din virksomhed og forebyg, at dine medarbejdere går ned med stress

Stress har udviklet sig til et samfundsproblem, som virksomheder er nødt til at forholde sig til. Derfor er det vigtigt med en strategi for, hvordan man vil forebygge og håndtere stress for at sikre produktiviteten og trivslen blandt medarbejderne.

Skab trivsel i din virksomhed og forebyg, at dine medarbejdere går ned med stress

Arbejdsskader

Alle virksomheder skal sikre deres medarbejdere ved arbejdsskader. Din virksomhed skal derfor tegne de nødvendige arbejdsskadeforsikringer og anmelde, hvis der sker en arbejdsulykke.

Læs mere om arbejdsskader

Arbejdspladsvurdering (APV)

APV står for arbejdspladsvurdering. Det er et lovkrav, at alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en arbejdspladsvurdering. Se hvordan I kommer i gang.

Læs mere om arbejdspladsvurdering (APV)

Har din virksomhed styr på de nye regler for registrering af arbejdstid?

Som arbejdsgiver skal du have et system til registrering af arbejdstid for dine medarbejdere. Kravet gælder alle virksomheder med ansatte. Læs vejledningen, og bliv klogere på reglerne.

Bliv klogere på de nye regler

Læs mere om arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø - kend dine pligter som virksomhedsejer med ansatte

Det er arbejdsgiverens ansvar, at arbejdsmiljøforholdene i en virksomhed er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. Din virksomhed skal derfor forebygge farlige eller risikofyldte situationer og sikre den fysiske og psykiske trivsel i hverdagen for medarbejderne.

Læs mere om arbejdsmiljø

Skab trivsel i din virksomhed og forebyg, at dine medarbejdere går ned med stress

Stress har udviklet sig til et samfundsproblem, som virksomheder er nødt til at forholde sig til. Derfor er det vigtigt med en strategi for, hvordan man vil forebygge og håndtere stress for at sikre produktiviteten og trivslen blandt medarbejderne.

Skab trivsel i din virksomhed og forebyg, at dine medarbejdere går ned med stress

Arbejdsskader

Alle virksomheder skal sikre deres medarbejdere ved arbejdsskader. Din virksomhed skal derfor tegne de nødvendige arbejdsskadeforsikringer og anmelde, hvis der sker en arbejdsulykke.

Læs mere om arbejdsskader

Arbejdspladsvurdering (APV)

APV står for arbejdspladsvurdering. Det er et lovkrav, at alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en arbejdspladsvurdering. Se hvordan I kommer i gang.

Læs mere om arbejdspladsvurdering (APV)