Indhold er hentet
Hvilke værdier skal være styrende for din virksomheds værdiskabelse?
Værdier er bærende principper for din virksomhed, og giver en retning for, hvordan mål skal indfries og opgaver løses. Som ejerleder bør du afklare din virksomheds værdier og kommunikere dem til andre.
Indhold er hentet
Mange virksomheder bygger på værdier, der fortæller noget, om hvad grundlæggeren lægger vægt på i forhold til virksomhedens ageren og rolle som kommerciel aktør. ’Ærlighed’, ’ansvarlighed' og ’rettidig omhu’ er eksempler på værdier, som kendetegner flere danske virksomheder, og som mange derfor vil kunne genkende.
Værdier er vigtige pejlemærker for både ledelse og medarbejdere, og de hjælper med at give en klar retning for, hvordan udfordringer, konflikter eller potentialer bør gribes an på daglig basis.
Ejerlederen skal selv 'leve' værdierne
Som ejerleder et det en vigtig opgave at formulere de grundlæggende værdier for virksomhedens værdiskabelse - og dermed de egenskaber, som virksomheden og dens produkter skal være kendt for af medarbejdere, kunder og andre interessenter.
Du kan spørge dig selv, om der er særlige værdier, der er afgørende for dig – for eksempel bæredygtighed eller høj kundetilfredshed? Ønsker du, at der tages hensyn til disse værdier i driften af virksomheden? Så kræver det en aktiv indsats.
Hvis du vil sikre, at de beslutninger, der træffes i virksomheden, stemmer overens med dine værdier, er du nødt til at være klar i dine udmeldinger om, hvad du forventer. Og så hjælper det, hvis du selv går forrest og ”lever” dine værdier.
Hvilke værdier skal være styrende for din virksomheds værdiskabelse?
Indhold er hentet
Identificér dine værdier som ejer af virksomheden og afklar – eventuelt sammen med andre medejere - i hvilket omfang virksomheden skal afspejle disse værdier. Værdierne skal være handlingsanvisende for at fungere i dagligdagen. Vurdér om dine værdier i praksis kan give en retning for virksomhedens handlinger, eller om der er behov for at skærpe dem.
Indhold er hentet
Værdierne skal være handlingsanvisende for at fungere i dagligdagen. Vurdér om dine værdier i praksis kan give en retning for virksomhedens handlinger, eller om der er behov for at skærpe dem.
Indhold er hentet
Værdierne skal afspejle den ønskede kultur i virksomheden. Kommunikér tydeligt de værdier, som virksomheden skal efterleve. Først og fremmest til de personer, som eventuelt hjælper dig med at lede virksomheden, men også til de medarbejdere, som på daglig basis er med til at drive og udvikle virksomheden.
.webp?mw=1500)