Styrk arbejdsmiljøet i din virksomhed

Det er arbejdsgiverens ansvar, at arbejdsmiljøforholdene i en virksomhed er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. Din virksomhed skal derfor forebygge farlige eller risikofyldte situationer og sikre medarbejdernes fysiske og psykiske trivsel i hverdagen.

Arbejdsmiljøloven

Arbejdsmiljø - pligter som virksomhedsejer med ansatte

Din virksomhed skal forebygge farlige eller risikofyldte situationer og sikre den fysiske og psykiske trivsel i hverdagen for medarbejderne.

Arbejdspladsvurdering (APV)

Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en arbejdspladsvurdering. Her kortlægges virksomhedens arbejdsmiljø og der laves en handlingsplan.

Arbejdsskader

Hvis en af dine ansatte kommer til skade ved en arbejdsulykke, har du som arbejdsgiver pligt til at anmelde det

Arbejdsskadeforsikring

Som arbejdsgiver er det lovpligtigt at forsikre dine medarbejdere mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme.

Lovpligtig arbejdstidsregistrering og whistleblowerordning

Regler for registrering af arbejdstid

Som arbejdsgiver skal du have et system til registrering af arbejdstid for dine medarbejdere. Kravet gælder alle virksomheder med ansatte.

Whistleblowerordning

Hvis din virksomhed har 50 eller flere ansatte, skal du have en whistleblowerordning. Her skal medarbejderne kunne indberette eventuelle ulovligheder og alvorlige forhold.

Skrevet af:

Erhvervsstyrelsen