Vil du vokse med flere medarbejdere?

Ferielovens regler fastsætter, hvordan arbejdsgiver skal betale til ferie, og hvordan medarbejderne optjener og afholder ferien.

Som arbejdsgivere har du pligt til at indberette feriepenge i eIndkomst hos Skattestyrelsen, medmindre du udbetaler løn under ferie til din medarbejdere.

Dine medarbejdere skal efter reglerne give besked om sygdom hurtigst muligt. Bliver en medarbejder syg i længere tid, kan forskellige tiltag hjælpe medarbejderen.

Dine medarbejder kan have krav på løn under sygdom eller sygedagpenge fra dig i arbejdsgiverperioden, som er de første 30 dage, hvor medarbejderen er syg.

Dine medarbejdere har altid krav på at holde barsel. Sæt dig ind i de nye regler om øremærket barsel til begge forældre, og få styr på din indberetningspligt.

Når du har en medarbejder på barselsorlov, skal du indberette orloven. Dette gælder, uanset om du betaler løn eller ej.

Statsborgerskabet er afgørende for de regler som gælder for din nye medarbejder. Få overblik over reglerne, når du vil ansætte udenlandsk arbejdskraft.

Der kan være mange gode grunde til at kigge mod udlandet, når din næste medarbejder skal findes - og der kan være flere gode grunde til at søge inden for EU.

Mangler du kvalificerede medarbejdere? Så kig ud over landets grænser. Når du rekrutterer internationalt, åbner du for en langt større talentmasse.

Internationale medarbejdere kan være en stor gevinst for din virksomhed – men kun hvis de bliver. Læs om, hvad der skal til.

Opgaverne ændres, når din virksomhed vokser. Hvor du måske før var inde over alting, er det nu din vigtigste opgave at sætte mål, organisere og uddelegere.

Måske har du selv startet virksomheden, og er vant til at træffe alle beslutninger. Det kan give forkerte beslutninger eller handlingslammelse, hvis du ikke er til stede.

Stress er et problem, som virksomheder i dag er nødt til at forholde sig til. Se, hvordan du arbejder med at forebygge og håndtere stress hos medarbejderne.  

Giv dine medarbejdere mulighed for at få nye kompetencer og viden, som er med til at udvikle dem både fagligt og personligt.

AMU tilbyder brancherelevant kompetence, mens den forberedende voksenundervisning og almene voksenuddannelse øger grundlæggende færdigheder.