Ansættelse af unge i fritidsjobs
Næstved Erhverv er bindeled mellem virksomheder, uddannelsesinstitutioner og unge i Næstved Kommune. Vi arbejder for at få flere unge ud på arbejdsmarkedet.
Næstved Erhvervshus
Farimagsvej 65
4700 Næstved
Indhold er hentet
Et fritidsjob giver unge værdifuld erfaring, ansvarsfølelse og indblik i arbejdslivet. Virksomheder får engagerede medarbejdere med friske perspektiver, og uddannelsesinstitutioner oplever elever, der bliver mere motiverede og får bedre forståelse for sammenhængen mellem skole og arbejde. Det er et win-win for både de unge og samfundet.
Hos Næstved Erhverv har vi ansat en erhvervs- og fritidsambassadør, som kender de lokale virksomheder, som kender jobmarkedet og som har styr på reglerne omkring ansættelse af unge i fritidsjobs-stillinger – og som gerne vil sparre og hjælpe dig, hvad enten du er virksomhed, uddannelsesinstitution eller elev.
Indhold er hentet
Jobspireordning
Mange virksomheder ansætter først unge først unge, når de er fyldt 15 år – selvom unge på 13 og 14 år, også både kan og må løse lette og overskuelige opgaver. Start med at ansætte de unge i en Jobspireordning:
- Varighed: 3 måneders tidsbegrænset ansættelse
- Arbejdsopgaver: Enkle, sikre og udføres under opsyn
- Arbejdstid: Max 2 timer på skoledage / Max 7 timer på fridage & feriedage / Kun mellem 06:00 – 20:00
- Forældresamtykke er obligatorisk ved ansættelse af unge under 15 år. Der kan indhentes forældresamtykke via en færdig skabelon, som I kan få tilsendt.
Få vejledning hos Næstved Erhverv!
Indhold er hentet
Søger du unge til et fritidsjob i din virksomhed
Næstved Erhvervs erhvervs- og fritidsambassadør, Carina Clausen, kan hjælpe dig og din virksomhed med at finde og rekruttere interesserede og egnede unge mennesker til forskellige typer af arbejdsopgaver i forbindelse med et eller flere fritidsjobs.
Carina kan rådgive omkring al det lovgivningsmæssige, hvis du vil ansætte en fritidsjobber og fortælle mere om mulighederne i erhvervspraktik (8. klasse) eller særligt tilrettelagte forløb jvf. folkeskole-lovens §33.
Du kan også få vejledning om dét, at ansætte unge med særlige udfordringer og hvilke støtte-muligheder, der findes for dig, som virksomhed.