Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)

Som arbejdsgiver har du i de allerfleste tilfælde pligt til at give dine ansatte et ansættelsesbevis, som beskriver de konkrete vilkår for deres ansættelse. Se hvilke minimumskrav, der er til et ansættelsesbevis.

Hver måned skal du indberette lønoplysninger til Skattestyrelsen. Du kan gøre det selv eller bede et lønbureau eller en revisor om at hjælpe dig.  Uanset hvad du vælger, er det dit ansvar, at indberetningerne er korrekte, og at du betaler til tiden. Få overblik over opgaven med indberetning af lønoplysninger.

Når du har ansatte, skal du lave en lønseddel hver gang, du udbetaler løn. Lønsedlen er din dokumentation for, at lønnen er udbetalt, og samtidig den ansattes kvittering for, at lønnen er modtaget. Læs mere om kravene til lønsedlen.    

Hvis din virksomhed har 50 eller flere ansatte, skal du have en whistleblowerordning. Her skal dine medarbejdere mundtligt eller på skrift kunne indberette eventuelle ulovligheder og andre alvorlige forhold. Bliv klogere på kravene til din virksomhed. 

Hvis du overvejer at ansætte en medarbejder, er det vigtigt, at du kender de regler og aftaler, som gælder. Der er for eksempel krav til ansættelseskontrakten og hvordan lønsedlen skal udformes. Derudover har medarbejderne rettigheder efter gældende love og overenskomster i forhold til sygdom og ferie mv.

Du skal registrere dig som arbejdsgiver, så du kan indberette A-skat m.v. for dine medarbejdere.

Når din virksomhed rekrutterer nye medarbejdere, og når du har ansatte, indsamler og behandler du oplysninger om personerne. Bliv klogere på GDPR-reglerne, fx hvor lang tid du må opbevare oplysningerne, og hvornår du skal slette dem.

ATP Livslang Pension er en lovpligtig pension, der automatisk bliver udbetalt til dine medarbejdere, når de når pensionsalderen.