Programforløb

Arbejdskraft nu og til fremtiden

Har I opgaver, der ikke bliver løst, eller tager tid fra medarbejdere med specialiserede funktioner? Få gratis hjælp til rekruttering gennem projektet Arbejdskraft nu og til fremtiden.

Skrevet af:

Cabi

Pris:

Gratis

Læs mere og bliv kontaktet

Meld dig til projektet Arbejdskraft nu og i fremtiden, og få hjælp til at rekruttere medarbejdere på nye måder i en tid, hvor det kan være en stor udfordring at finde arbejdskraft. Tilbuddet gælder i hele landet.

Din virksomhed får gratis og målrettet hjælp til til at identificere opgaver, der kan løses af ledige fra kanten af arbejdsmarkedet. Det kan være alt fra få timers praktisk hjælp om ugen til fleksjob eller deltidsstillinger, tilpasset jeres konkrete behov.

Som deltager får I også vejledning i, hvordan man skaber gode rammer og en tryg opstart for nye medarbejdere – samt adgang til en hotline, hvis der skulle opstå udfordringer undervejs.

Få arbejdskraft, der matcher jeres behov

I får en medarbejder nogle timer om ugen, der matcher netop jeres behov
Jeres øvrige medarbejdere får mere tid til at løse deres kerneopgaver
I får øget virksomhedens produktivitet og leveringssikkerhed.

Få hjælp til at få jeres nye medarbejder godt ombord

I bliver klædt på til at tage godt imod jeres nye medarbejder
I får løbende vejledning og sparring i, hvordan I sikrer gode rammer og udviklingsmuligheder for jeres nye medarbejder
I får en hotline til hjælp, hvis der opstår udfordringer.

Få et styrket brand som socialt bæredygtig virksomhed

I får øget rummeligheden og diversiteten i virksomheden
I forbedrer jeres muligheder for at tiltrække nye medarbejdere
I opnår lavere medarbejderomsætning ved at øge trivslen i virksomheden.

Få vejledning i dokumentation af S’et i ESG

I får vejledning i at dokumentere, hvordan I tager et socialt ansvar
I får indsigt i, hvor I gør det godt, og hvor der er udviklingsmuligheder
I bliver mere attraktive for kunder, investorer og banker.

Har I udfordringer med at finde den arbejdskraft, I har brug for?

Ved at omfordele opgaver og skabe jobmuligheder for ledige fra kanten af arbejdsmarkedet får I et bredere rekrutteringsgrundlag. Metoden kaldes substitution og hjælper jer med at sikre de rette kompetencer i virksomheden – både nu og i fremtiden.

Se explanervideo om substitution på Cabis hjemmeside