Glem generationsledelse – alle vil faktisk det samme!

Der tales meget om generationer på arbejdsmarkedet – generation Z, Millennials og seniorer. Men hvad nu, hvis forskellene er mindre, end vi tror, og lederens vigtigste opgave er den samme uanset alder?

Denne eftermiddag har vi sat to organisationer i stævne, som begge arbejder med fremtidens arbejdskraft: Videnshuset Cabi, der arbejder for et rummeligt arbejdsmarked – blandt andet for seniorer – og Studenterhus Aarhus, som arbejder for at sikre unge en god overgang fra studie til arbejdsmarked.

De deler begge ud af deres viden og giver dig indblik i:

• Myter og fakta om unge og erfarne medarbejdere – hvad har de brug for?
• Hvad der reelt tiltrækker nye medarbejdere og giver dem lyst til at blive
• Konkrete værktøjer og ordninger
   

Vi sætter særligt fokus på begreber som fleksibilitet, kommunikation og forventningsafstemning – og på spørgsmål som for eksempel:

Mener en 22-årig og en 58-årig egentlig det samme, når de begge beder om mere fleksibilitet?
Kan du som leder være med til at sikre, at forskellige generationer får glæde af hinanden på en arbejdsplads?

Målgruppe
Alle, der arbejder med HR og ledelse, eller som har interesse i at blive klogere på, hvordan vi skaber trivsel på arbejdsmarkedet for alle generationer.