Indhold er hentet
Jobannonce til udenlandske medarbejdere
Når udenlandske jobsøgere læser et typisk dansk stillingsopslag på engelsk, mangler de ofte en del information. Få vejledning til, hvordan du skriver annoncen - og hjælp til at eksponere den.
Indhold er hentet
Som virksomhed er det vigtigt at uddybe den information, der kan få en international kandidat til at søge jobbet.
Det handler for eksempel om:
- en detaljeret beskrivelse af arbejdsopgaver
- oplysninger om løn- og arbejdsforhold
- krav til ansøgerens faglige baggrund
- sprogkundskaber.
Stillingsopslag til udenlandsk medarbejder
Overskrift
Indhold er hentet
Skriv en kort og præcis overskrift til dit stillingsopslag, som gør det klart for den udenlandske jobsøger, hvad stillingen indebærer. Nævn for eksempel en international anerkendt stillingsbetegnelse eller de to vigtigste kompetencer/fagligheder, som du søger.
Antal stillinger
Indhold er hentet
Fortæl, hvor mange medarbejdere du søger.
Jobindhold opgaver
Indhold er hentet
Beskriv hvad jobbet går ud på - gerne i punktform. Jo mere konkret information du giver, desto bedre mulighed har ansøgeren for at forholde sig til jobmuligheden.
Løn og arbejdsforhold
Indhold er hentet
Angiv så vidt muligt den aktuelle løn. Enten timelønnen eller den gennemsnitlige, månedlige bruttoindtægt. Alternativt kan du oplyse det løninterval, som du forventer at tilbyde kandidaten, afhængigt af uddannelse og erhvervserfaring.
Mange udenlandske jobansøgere ønsker præcis viden om lønnen. Der er ofte mange forhold at tage i betragtning, når man skal flytte til et andet land. Derfor skal det som minimum kunne ”betale” sig i forhold til lokale jobalternativer. Nogle EU-lande kræver oplysning om løn, før man kan annoncere stillinger på deres nationale og lokale jobportaler.
Overenskomst
Indhold er hentet
Gør opmærksom på det, hvis ansættelsen sker på en overenskomst. Men husk, at udlændinge ikke nødvendigvis kender begrebet ”overenskomst”. Derfor kan der være brug for at uddybe de vilkår, som gør sig gældende for den givne overenskomst.
Overarbejde
Indhold er hentet
Skriv det i stillingsopslaget, hvis der kan forventes overarbejde, og oplys, hvad overarbejdsbetalingen er.
Krav til ansøgeren
Indhold er hentet
Beskriv dine krav til ansøgerens uddannelse, kompetencer, erhvervserfaring, sprog mv. i tydelige og korte vendinger. Hvis du ved, hvad den foretrukne uddannelse svarer til i andre lande, er det en god idé at komme med et par eksempler. Du kan med fordel bruge sætningen ”Du kan for eksempel være uddannet som X i Spanien, X i Tyskland eller...” i stillingsopslaget.
Rekrutteringsprocessen
Indhold er hentet
Informér om de forskellige trin i rekrutteringsprocessen. For eksempel at første interview sker online, og at du ønsker kandidaten kommer til Danmark og besøger arbejdspladsen, inden der indgås kontrakt.
Registrering ved indrejse og bolig
Indhold er hentet
Oplys, om du hjælper ansøgeren med at finde bolig og med indrejseregistrering, eller om der er mulighed for at søge hjælp til dette hos anden aktør. For eksempel kommunens tilflytterservice eller bosætningsteam. Henvis også til www.workindenmark.dk og www.lifeindenmark.dk. Her kan ansøgeren læse mere om arbejdsmarkedet i Danmark og få information om indrejse og livet i Danmark.
Om virksomheden
Indhold er hentet
Informér kort om din virksomhed, og hvad man kan forvente, når man arbejder hos dig. Indsæt et link til virksomhedens engelsksprogede hjemmeside, hvis I har én.
Indhold er hentet
Få hjælp til at eksponere dine stillinger i Europa
Når det gode stillingsopslag er skrevet, skal du have det ud til de helt rigtige kandidater.
Workindenmarks kerneservice er at hjælpe virksomheder med at annoncere i EU. Workindenmark har adgang til flere relevante jobportaler:
- Workindenmarks jobportal, som er en national pendant til jobnet med stillinger kun på engelsk.
- EURES’ jobportal, som er en Europæisk jobportal med jobs fra alle EU- og EØS-lande.
- Nationale jobportaler i EU, hvor Workindenmark kan få adgang til at annoncere på EU-landenes nationale jobportaler.
Du kan altid bede Workindenmark om hjælp til at annoncere på ovenstående platforme. Derudover er der tre tekniske løsninger til, hvordan du selv kan annoncere på Workindenmarks og EURES’ jobportal: