Få adgang til dine ansøgninger og tilskud, og tilpas din profil, så du får besked om indhold, der er relevant for dig.
Indhold er hentet
Artikel
Kend RUT og dine pligter som hvervgiver, når du køber tjenesteydelser af udenlandske virksomheder
Når en udenlandsk virksomhed midlertidigt udfører arbejder for dig i Danmark, har du som hvervgiver nogle pligter. For nogle brancher skal du se dokumentation for, at virksomheden har anmeldt sig i RUT. Tjek op på reglerne her.
RUT står for Registret for Udenlandske Tjenesteydelser. Formålet med registret er, at danske myndigheder kan føre tilsyn med, om danske regler for bl.a. arbejdsmiljø og skat bliver overholdt.
Hvem skal anmelde sig i RUT?
Udenlandske virksomheder har pligt til at anmelde sig i RUT, når de:
udstationerer medarbejdere, som midlertidigt udfører arbejde for en virksomhed eller privatperson i Danmark
er selvstændigt erhvervsdrivende uden ansatte, der udfører midlertidigt arbejde for en virksomhed eller privatperson i Danmark. Her dog kun inden for almindeligt bygge- og anlægsarbejde eller installation og reparation af maskiner og udstyr.
Som hvervgiver har du, inden for udvalgte brancher, pligt til at se dokumentation for anmeldelsen i RUT
Når du har en aftale med en udenlandsk virksomhed, skal du inden for udvalgte brancher tjekke, at din aftalepartner har anmeldt sig i RUT.
Når en udenlandsk virksomhed med ansatte udfører arbejde for dig, skal du se dokumentation for, at den er registreret i RUT, når den udfører opgaver for dig, inden for:
bygge og anlæg
landbrug
skovbrug
gartneri
havearbejde
rengøring.
Når en udenlandsk selvstændig uden ansatte udfører arbejde for dig, skal du tjekke dennes anmeldelse i RUT. Dette gælder dog kun, når vedkommende udfører bygge- og anlægsopgaver for dig.
Hvornår og hvilken dokumentation skal du se?
Hvis du som hvervgiver ikke har set leverandørens dokumentation for registrering i RUT, senest 3 dage efter, at arbejdet er begyndt, skal du underrette Arbejdstilsynet. Undlader du det, kan du få en bøde.
Du skal bede om en kopi af virksomhedens kvittering for anmeldelsen i RUT. Kopien er din dokumentationen for, at virksomheden er korrekt anmeldt.
Hjælp din udenlandske samarbejdspartner med deres anmeldelse i RUT
Anmeldelsen i RUT skal ske på Virk, senest samtidig med, at arbejdet påbegyndes. Selvbetjeningsløsningen til RUT findes på dansk, engelsk, tysk og polsk.
RUT er en forkortelse af: Registret for Udenlandske Tjenesteydelser
Formålet med RUT er at give myndighederne bedre muligheder for at føre tilsyn med udenlandske virksomheder, som arbejder i Danmark. For eksempel om de overholder de danske regler for arbejdsmiljø.
På workplacedenmark.dk kan udenlandske virksomheder og medarbejdere læse om deres rettigheder og pligter i Danmark. De kan få brugbar viden om arbejdsvilkår, og hvad de skal gøre for at overholde de danske arbejdsmiljøregler, bl.a. indenfor bygge- og anlægsområdet.
Websitet findes i en engelsk, tysk, polsk og dansk udgave. Enkelte sider og informationsmaterialer er desuden oversat til litauisk, rumænsk, russisk, italiensk, spansk og portugisisk.
Udenlandsk arbejdskraft fra EU? Der kan være flere gode grunde til at søge din udenlandske medarbejder inden for EU. I EU har vi et princip om fri mobilitet for statsborgere i EU/EØS-landene, og du kan samtidig få konkret hjælp til rekrutteringen.
Læs om Få hjælp til at rekruttere medarbejdere i Europa
Fra velkomst til værdi: Fasthold dine internationale medarbejdere
Internationale medarbejdere kan være en stor gevinst for danske virksomheder – men kun hvis de bliver. Når en international kollega rejser hjem kort tid efter ansættelsen, er det både dyrt og ærgerligt.
Læs om Fra velkomst til værdi: Fasthold dine internationale medarbejdere