Når en buddy-ordning bliver nøglen til inklusion

På dette webinar får du konkrete eksempler på, hvordan kolleger kan trænes, klædes på og understøttes, så de trygt kan påtage sig en mentorrolle, der både hjælper den nye medarbejder godt ind i opgaverne og i fællesskabet. Vi kobler de strategiske perspektiver med praksis, så du både får inspiration og helt konkrete tiltag, der kan bruges med det samme.

Du vil herudover få inspiration fra en virksomhed, der ikke blot har indført en buddy‑ordning, men som også har oplevet de konkrete gevinster ved at gøre den til en fast og naturlig del af deres hverdag. De deler deres erfaringer med, hvordan de har struktureret rollen, hvordan de klæder buddyen godt på fra start, og hvilken forskel det har gjort for både nye medarbejdere, teamet og organisationen som helhed.

Efter dette webinar har du fået:

• viden om hvordan du klæder din medarbejder på til at være mentor
• inspiration til hvordan et mentorforløb kan se ud
• gode råd til mentoren
• inspiration til hvordan mentorer kan blive et strategisk greb til både rekruttering og fastholdelse

Oplægsholdere:

• Trine Thomsen, seniorkonsulent i Cabi
• Thea Bregnhøj Lauridsen, konsulent i Cabi.

Målgruppe

Ledere og HR-ansvarlige i virksomheder, der arbejder med social bæredygtighed, diversitet, rekruttering og fastholdelse af mangfoldige medarbejdergrupper.