Nationalt topmøde om fremtidens arbejdskraft
Vær en del af den spændende samtale
Hotel Fjordgården
Vester Kær 28
6950 Ringkøbing
Pris:
1.995,-
ekskl. moms
Indhold er hentet
Danmark mangler hænder — og det kræver fælles handling.
Ledigheden er historisk lav. Det er en udfordring for både virksomheder og det offentlige at finde kvalificeret arbejdskraft, da arbejdsmarkedet er under hastig forandring. Digitalisering, en ændret demografi, nye generationer på arbejdsmarkedet og øgede krav til fleksibilitet er udfordringer, vi skal forholde os til i et bæredygtigt arbejdsmarked.
På Topmøde 2026 omsætter vi viden og idéer til konkrete prøvehandlinger, og vi glæder os til, at du tager aktivt del — med egne bidrag, dit netværk eller relevante samarbejdspartnere, cases og muligheder
Denne tekst er kopieret fra topmoede.rksk.dk.
09.00
Registrering, velkomst, morgenkaffe og dagens program
Lone Andersen, borgmester, Ringkøbing-Skjern Kommune Michael Kristiansen, politisk kommentator og journalist
Formiddag
Ministeroplæg 'Danmark mangler hænder'. Arbejdskraftmanglen – en udfordring for arbejdsmarkedet og velfærdssamfundet
Torben M. Andersen, Professor, Økonomisk Institut, Aarhus Universitet. Torben M. Andersen sætter udviklingen på arbejdsmarkedet og manglen på arbejdskraft i et bredere perspektiv. Manglen på arbejdskraft sætter arbejdsmarkedet under et stort omstillingspres – både mellem den private og den offentlige sektor og i forhold til kvalifikationer. Udviklingen handler derfor også om, hvordan vi indretter vores samfund. Hvordan balancerer vi velfærdssamfundets behov for arbejdskraft med den enkeltes ønsker til arbejdslivet? Hvad betyder udviklingen for ledelse, organisering og tilknytning til arbejdsmarkedet – og de valg og beslutninger, vi står overfor, hvis vi ikke bare skal lappe huller men reelt gøre noget ved problemet.
-
Færre børn, færre hænder – hvad betyder det for arbejdsmarkedet?
Rune Lindahl-Jacobsen, Professor i demografi og epidemiologi, Institut for Sundhedstjeneste forskning SDU. Rune Lindahl-Jacobsen kaster lys over de demografiske ændringer, der udfordrer arbejdsmarkedet. Faldende fødselstal påvirker både virksomhedernes adgang til arbejdskraft og vores velfærd. Oplægget giver et overblik over udviklingen og ser på mulige årsager – som økonomi, boligforhold og balancen mellem arbejde og familieliv – samt hvilke greb vi har for at sikre en tilstrækkelig arbejdsstyrke fremover.
-
AI kommer til at forandre fremtidens arbejdsmarked
Lisbeth Knudsen, Strategidirektør, Tænketanken Mandag Morgen Lisbeth Knudsen sætter fokus på, hvordan kunstig intelligens allerede er i gang med at forandre arbejdsmarkedet – fra automatisering af rutineopgaver til digitale assistenter og nye krav til ledelse, kompetencer og organisering. Med afsæt i Tænketanken Mandag Morgens analyse af implementeringen af AI på danske arbejdspladser belyser hun både mulighederne for øget produktivitet, innovation og bedre beslutningsgrundlag samt de dilemmaer, der følger med: ulighed, jobforandringer, etiske udfordringer, ændringer i funktioner og behovet for livslang læring.
-
Hvordan går det med prøvehandlingerne fra 2025
Eftermiddag - Workshops
1. Hvordan skaber vi en læringspraksis, der matcher fremtidens arbejdsmarked?
Hvordan ændrer vi konkret uddannelse, omskoling og opkvalificering, så det matcher fremtidens arbejdsmarked? Ved Morten Binder, Direktør HK a-kasse
-
2. Design af fremtidens arbejdsmarked
Hvordan indretter vi arbejdsmarkedet, så det både øger arbejdsstyrken og fertiliteten? Ved Marianne Becker Andersen
-
3. AI’s indflydelse på fremtidens arbejdsmarked
Hvordan påvirker AI fremtidens arbejdsmarked – hvilke nye eller ændrede jobfunktioner opstår og hvilke kompetencer får vi brug for? Ved Lisbeth Knudsen, Strategidirektør, Tænketanken Mandag Morgen.
-
4. Inviteret panel - International arbejdskraft som en del af løsningen, policy anbefalinger
Policy workshop om international arbejdskraft. Ved Michael Kristiansen, politisk kommentator og journalist
16:30
Opsamling og afrunding
17:00
Tak for i dag