Få adgang til dine ansøgninger og tilskud, og tilpas din profil, så du får besked om indhold, der er relevant for dig.
Indhold er hentet
Artikel
Sygedagpenge som selvstændig
Som selvstændig erhvervsdrivende eller medarbejdende ægtefælle kan du få sygedagpenge fra kommunen, hvis du er ude af stand til at arbejde på grund af sygdom, eller er kommet til skade.
Du har ret til sygedagpenge fra kommunen efter to ugers sygdom. Du har dog mulighed for at sikre dig yderligere ved at tegne en forsikring, så du kan modtage sygedagpenge allerede fra din første sygedag.
Krav ved udbetaling af sygedagpenge til selvstændige
Det er en betingelse for sygedagpenge, at du i mindst 6 måneder, inden for de seneste 12 måneder, har drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang – heraf den seneste måned før fraværet. Væsentligt omfang betyder, at du har arbejdet i virksomheden i mindst halvdelen af en normal overenskomstmæssig ugentlig arbejdstid, det vil sige 18,5 time.
Hvis du har drevet virksomheden i mindre end 6 måneder, medregnes perioder med forudgående beskæftigelse som lønmodtager.
Du ansøger om sygedagpenge hos kommunen ved at logge på NemRefusion på Virk.
Du skal anmelde din sygdom, senest 3 uger efter første fraværsdag.
Hvis du har tegnet en forsikring, læs mere herunder, skal du anmelde fraværet senest 1 uge efter første eller tredje fraværsdag, afhængigt af forsikringen.
Sygedagpengeforsikring for selvstændige
Som selvstændig kan du tegne en forsikring, der sikrer dig sygedagpenge fra første sygedag. Det er en betingelse for at blive optaget i ordningen, at du har indtægter i din virksomhed.
Du kan vælge mellem at sikre dig sygedagpenge fra første eller fra tredje fraværsdag. Du kan også vælge, om du ønsker at være dækket til minimumsydelse eller maksimumsydelse.
Hvis du som selvstændig ikke har tegnet en forsikring, kan du særligt ved langvarig eller kronisk sygdom søge om en aftale med kommunen, hvor du får ret til sygedagpenge, også i de første 2 uger af sygeperioden.
Her skal dit sygefravær anmeldes senest 1 uge efter første fraværsdag.
Som arbejdsgiver har du pligt til at indberette feriepenge i eIndkomst - medmindre du udbetaler løn under ferien til din medarbejder. Herefter bliver oplysningerne automatisk sendt til FeriepengeInfo, hvor lønmodtagere får et samlet digitalt overblik over deres feriepenge, uanset hvem der udbetaler pengene.
Læs om Feriepenge
Ferieloven - dine medarbejdere optjener ret til at holde ferie, når de er lønmodtagere
Dine medarbejdere har krav på at holde 25 dages betalt ferie om året, når de er lønmodtagere. Ferielovens regler fastsætter, hvordan arbejdsgiver skal betale til ferien, og hvordan medarbejderne optjener og afholder ferien.
Læs om Ferieloven - dine medarbejdere optjener ret til at holde ferie, når de er lønmodtagere
Regler for medarbejders sygemelding og længere sygefravær
Dine medarbejdere skal efter reglerne give besked om sygdom hurtigst muligt. Hvis de ikke gør det, risikerer de at miste retten til sygedagpenge, selvom de ellers ville have krav på dem. Bliver en medarbejder syg i længere tid, er der forskellige værktøjer til at hjælpe medarbejderen tilbage i job.
Læs om Regler for medarbejders sygemelding og længere sygefravær