Indhold er hentet
Indhold er hentet
Undgå at sproget bliver en barriere, når du ansætter udenlandske medarbejdere. Det er en god investering, at din nye udenlandske medarbejder kommer i gang med at lære dansk med det samme. Læs om det gratis tilbud.
Indhold er hentet
Mange virksomheder er bekymrede for, at manglende danskkundskaber vil gøre det sværere for en udenlandsk medarbejder at løse sine opgaver og indgå i det sociale fællesskab på arbejdspladsen.
Men sådan behøver det ikke være. Der er nemlig mulighed for, at din nye medarbejder kan komme i gang med at lære dansk med det samme. Det kræver blot, at både du og din kommende medarbejder er interesseret i det.
Alle landets kommuner tilbyder gratis danskuddannelse til nyankomne udlændinge.
Danskuddannelsen giver din medarbejder færdigheder i dansk, så denne kan klare sig som borger i Danmark, i jobbet og i uddannelse. Den nytilkomne får indsigt i sproget, samfundsforhold og dansk kultur.
Danskuddannelsen er tilrettelagt, så den kan gennemføres inden for tre år. Den tilbydes af kommunen i deres eget sprogcenter eller af en udbyder, som kommunen har lavet en aftale med.
Når din nye medarbejder flytter til Danmark, sender kommunen et brev med tilbud om danskuddannelse. Brevet med henvisningen kommer senest en måned efter, din medarbejder er flyttet til kommunen. Hvis din medarbejder ikke har modtaget et brev med tilbud om danskuddannelse, kan du hjælpe denne med at kontakte kommunen.
Forløbet starter med, at din medarbejder bliver kaldt til samtale på sprogcentret. I samtalen fortæller medarbejderen lidt om sig selv, sin skolebaggrund m.m. Hvis der er særlige udfordringer med for eksempel med ordblindhed, vil der blive taget hensyn til dette.
Der er tre forskellige danskuddannelser. På baggrund af samtalen vil sprogcentret visitere din medarbejder til den danskuddannelse og det modul, som passer til dennes sproglige niveau, og som medarbejderen vil få bedst udbytte af. Hvert modul afsluttes med en test, og alle tre danskuddannelser afsluttes med prøve.
Indhold er hentet
Typisk vil din medarbejder kunne starte på sin danskuddannelser allerede i samme uge, som samtalen har fundet sted, eller ugen efter.
Sprogcentrene tilbyder undervisning i både dag- og aftentimer. Dermed kan du i samarbejde med din medarbejder tilpasse undervisningen til arbejdsopgaverne. Nogle sprogcentre tilbyder også undervisning om lørdagen.
