Registrer dig som arbejdsgiver, inden du ansætter
Du skal registrere dig som arbejdsgiver, så du kan indberette A-skat m.v. for dine medarbejdere.
Indhold er hentet
Artikel
Sådan indberetter du løn for dine ansatte
Hver måned skal du indberette lønoplysninger til Skattestyrelsen. Du kan gøre det selv eller bede et lønbureau eller en revisor om at hjælpe dig. Uanset hvad du vælger, er det dit ansvar, at indberetningerne er korrekte, og at du betaler til tiden. Få overblik over opgaven med indberetning af lønoplysninger.
Skrevet af:
Indhold er hentet
Hvornår skal du registrere dig som arbejdsgiver og indberette lønoplysninger?
Hvis du har en enkeltmandsvirksomhed eller et I/S, skal du først registrere dig som arbejdsgiver, når du ansætter din første medarbejder. Herefter skal du indberette lønoplysninger hver måned til Skattestyrelsen for alle dine ansatte.
Hvis du ejer et selskab, skal du også lade dig registrere som arbejdsgiver, når du skal udbetale løn til dig selv. Det skyldes, at du formelt set er ansat i dit eget selskab.
Når du indberetter, skal du – udover lønoplysninger for dine ansatte – også indberette dine egne lønoplysninger. Hvis du en måned ikke udbetaler løn til hverken dig selv eller dine ansatte, skal du stadig indberette og i det tilfælde lave en nulindberetning.
Læs mere om registrering som arbejdsgiver
Hvilke lønoplysninger skal du indberette?
De oplysninger, du skal indberette, er:
- A-indkomst, A-skat, løntimer og arbejdsmarkedsbidrag (am-bidrag)
- derudover kan der være skat af godtgørelser, bonusser, provision og en række personalegoder
- endelig skal der indberettes oplysninger om ATP Livslang Pension, og hvis du udbetaler feriepenge til dine medarbejdere, skal de oplysninger også indberettes.
Indhold er hentet
Hvordan indberetter du lønoplysninger til Skattestyrelsen i eIndkomst?
Skattestyrelsen samler lønoplysninger for alle ansatte i eIndkomst, og det er her, virksomhedens lønoplysninger skal indberettes.
Uanset om du selv gør det, eller får et lønbureau eller en revisor til at hjælpe dig, er det dit ansvar som leder, at oplysningerne er korrekte og du betaler til tiden.
Første opgave, hvis du ikke før har indberettet løn for ansatte, er at blive oprettet i eIndkomst og evt. give andre, som skal hjælpe dig, adgang.
Se hvordan du får og giver adgang til eIndkomst på skat.dk
Når du indberetter gennem lønbureau eller revisor
Hvis du bruger et lønbureau eller en revisor, kan det gøre opgaven nemmere og mere overskuelig for dig. Du får hjælp til, at indberetningen bliver udført korrekt.
Hvis du vælger denne løsning, skal du give lønbureauet eller revisoren adgang til eIndkomst.
Når du selv indberetter lønoplysninger
Hvis du selv vil indberette løn, kan du gøre det direkte i eIndkomst. Det foregår ved, at du logger på TastSelv Erhverv, hvor du finder eIndkomst.
Alternativet er, at du benytter et lønsystem.
Hvis du selv laver lønsedler til dine medarbejdere i et lønsystem, vil der ofte være mulighed for, at oplysningerne kan overføres direkte fra lønsedlerne til eIndkomst.
Læs mere om, hvordan du indberetter løn i e-indkomst på skat.dk
Du kan også vælge at indberette via Skattestyrelsens egen beregnings- og indberetningsordning LetLøn.
Indbetal A-skat og am-bidrag
Når du har indberettet lønoplysninger for dine ansatte, herunder A-skat, arbejdsmarkedsbidrag og evt. skat af bonusser mv., skal du indbetale beløbet til Skattekontoen.
Indhold er hentet
Læs mere om indberetning af løn på Skattestyrelsens hjemmeside
Få mere hjælp på skat.dk, når du har et selskab
Få mere hjælp på skat.dk, når du har en personligt ejet virksomhed