Gå til sidens indhold

Indhold er hentet

Åbner link i ny fane

Indhold er hentet

Artikel

Sådan laver du en lønseddel

Når du har ansatte, skal du lave en lønseddel, hver gang du udbetaler løn. Lønsedlen er din virksomheds dokumentation for, at lønnen er udbetalt, og den ansattes kvittering for, at han eller hun har modtaget pengene. Læs mere om kravene til en lønseddel, og hvordan du bogfører den.

Skrevet af:
Skattestyrelsen

Indhold er hentet

For dig med ApS eller A/S

Hvis du har et selskab, skal du lave en lønseddel og udbetale løn til både dine ansatte og dig selv. Når du ejer et selskab, bliver du betragtet som en ansat, selvom det er dig, der ejer selskabet.

På ’Start-up med skat’ kan du få hjælp til, hvordan du laver en lønseddel. Her kan du også finde en lønberegner, der hjælper dig med at beregne lønnen.

Gå til Start-up med skat på skat.dkÅbner link i ny fane

For dig med enkeltmandsvirksomhed eller I/S

Hvis du ejer en personligt ejet virksomhed, skal du lave en lønseddel til dine ansatte, men ikke til dig selv. I stedet kan du trække løn ud af dit overskud, uden at lave en lønseddel.

Læs mere om, hvordan du laver en lønseddel på skat.dkÅbner link i ny fane

Lønsedlens indhold

Lønsedlen skal indeholde nok oplysninger til, at en ansat kan få et korrekt billede af sin løn. Antallet af lønoplysninger er forskelligt afhængigt af ansættelsesaftalen, men der er nogle oplysninger, der er obligatoriske at have med. Det gælder følgende:

  • Navn, adresse og CVR-nummer eller SE-nummer på selskabet, der udbetaler lønnen
  • Ansattes navn, adresse og CPR-nummer
  • Lønperiode
  • Lønbeløb
  • Beløb til A-skat og am-bidrag, som arbejdsgiveren har tilbageholdt på baggrund af den ansattes skattekort.

Bogfør med udgangspunkt i lønsedlen

Når du har lavet en lønseddel og udbetalt lønnen, skal lønnen bogføres.

Læs mere om ansættelse og afskedigelse

1/3

Læs mere om ansættelse og afskedigelse

Registrer dig som arbejdsgiver, inden du ansætter

Du skal registrere dig som arbejdsgiver, så du kan indberette A-skat m.v. for dine medarbejdere.
Læs om registrering som arbejdsgiver

Samlet Betaling af arbejdsgiverbidrag

Når du er registreret som arbejdsgiver, skal du betale arbejdsgiverbidrag, som bliver opkrævet gennem Samlet Betaling.  Med bidragene samlet i en fælles opkrævning er det lettere for dig som arbejdsgiver at administrere og betale de forskellige bidrag.
Læs mere om Samlet Betaling af arbejdsgiverbidrag

Dagpenge som selvstændig

Hvis du er nødt til at lukke din virksomhed og dermed står uden indkomst, har du ret til dagpenge. Det kræver dog, at du er medlem af en a-kasse og lever op til et fastsat indkomst- eller beskæftigelseskrav. Du kan også få supplerende dagpenge i en periode, hvis du er selvstændig som bibeskæftigelse.
Læs mere om dagpenge som selvstændig

Tjekliste når du skal ansætte en medarbejder

Hvis du overvejer at ansætte en medarbejder, er det vigtigt, at du kender de regler og aftaler, som gælder. Der er fx krav til ansættelseskontrakten og hvordan lønsedlen skal udformes. Derudover har medarbejderne rettigheder efter gældende love og overenskomster i forhold til sygdom og ferie mv.
Læs mere om ansættelse af medarbejder

Indhold er hentet