Voksenlærling, ansat med løntilskud eller i fleksjob - eller en ledig i virksomhedspraktik?

Du kan få refunderet en del af lønnen til voksenlærlinge og ansatte med løntilskud. Medarbejdere i fleksjob skal have løn for de timer, de arbejder. Virksomhedspraktik er en ordning, hvor den ledige beholder sin ydelse under praktikken.

For hver af de fire ordninger gælder, at der er nogle særlige betingelser for at benytte dem.

• Voksenlærling: En voksenlærling er over 25 år, i gang med en erhvervsuddannelse og veksler mellem praktik hos dig og perioder med skoleforløb.
• Medarbejder med løntilskud: En ansættelse, der som udgangspunkt er på op til 6 måneder og målrettet personer, der har været ledige i mindst et halvt år.
• Medarbejder i fleksjob: En person med nedsat arbejdsevne kan ansættes som medarbejder i et fleksjob.
• Virksomhedspraktik: Et kortvarigt forløb, hvor du giver en ledig mulighed for at udvikle eller afklare sine kompetencer og komme tættere på beskæftigelse eller uddannelse.

Virksomhedspraktikanter og ansatte med løntilskud må ikke erstatte medarbejdere, som er ansat på almindelige vilkår. Der må heller ikke være et uforholdsmæssigt stort antal personer i virksomhedspraktik eller ansat med løntilskud på arbejdspladsen.

Ansøg gennem VITAS

Uanset hvilken af de fire ordninger, du ønsker at benytte, skal du starte med at lave din ansøgning gennem selvbetjeningsløsningen, VITAS.

1. VITAS understøtter behandlingen af din sag, og gør det nemmere for din virksomhed at ansøge om voksenlærling, medarbejder med løntilskud, fleksjob eller virksomhedspraktik.
2. Du har mulighed for at søge om en ordning uden at have en bestemt person i tankerne. Så går din ansøgning fra VITAS til den kommune, din virksomhed er beliggende i.
3. Du kan også angive navnet på én bestemt person, du gerne vil have ind på din arbejdsplads gennem ordningen. Så går din ansøgning fra VITAS til den kommune, som den potentielle medarbejder er knyttet til.
4. Kommunen undersøger, om kriterierne for ordningen er opfyldt.

Gå til VITAS

Voksenlærling med tilskud til løn?

For at ansætte en voksenlærling skal du indgå uddannelsesaftale med en person på over 25 år, der tager en erhvervsuddannelse og har et elev- eller lærlingeforløb med skiftevis skole- og praktikperioder.

Læs mere om ansættelse af voksenlærling på star.dk

Når din virksomhed har fået bevilget voksenlærlingetilskud, kan du få tilskud til lønnen i praktikperioden ved at søge om refusion hos voksenlærlingens kommune.

Søg refusion på Virk 

Ansat med løntilskud?

Du kan tilbyde at ansætte en ledig i et job med løntilskud i din virksomhed mod at tilbyde almindelig overenskomstmæssig løn, pension og arbejdstid. Ansættelsen er for en afgrænset periode på mellem 6-12 måneder. Dette gælder dog ikke for førtidspensionister, hvor der ikke er nogen begrænsning.

Som udgangspunkt omfatter ordningen ledige, som har været uden arbejde mindst et halvt år. Men nogle grupper kan komme i betragtning allerede fra første ledighedsdag.

Læs mere om ansættelse af medarbejder i job med løntilskud på star.dk

Når din virksomhed har fået bevilget løntilskud, kan du få tilskud til lønnen ved at søge om refusion hos medarbejderens kommune.

Søg refusion på Virk

Medarbejder i fleksjob?

Når du ansætter en medarbejder i et fleksjob, skal der tages hensyn til, at medarbejderens arbejdsevne er begrænset. Som arbejdsgiver betaler du kun løn for det arbejde, som den fleksjobansatte udfører. Kommunen udbetaler et tilskud til den fleksjobansatte, som kompenserer for den nedsatte arbejdsevne.
Du kan tilbyde fleksjob til personer, som er visiteret til det af kommunen. Det er mennesker som på grund af den nedsatte arbejdsevne ikke kan være beskæftiget på normale vilkår.

Læs mere om mulighederne for at ansætte en medarbejder i fleksjob på star.dk

Tilskud til selvstændig erhvervsdrivende med begrænsninger i erhvervsevnen

Har du som selvstændig erhvervsdrivende varige og væsentlige begrænsninger i din arbejdsevne i forhold til arbejdet i virksomheden, kan du få tilbud om støtte fra kommunen i form af tilskud til din selvstændige virksomhed.

Læs mere om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne på star.dk

Ledig i virksomhedspraktik?

Du kan tilbyde virksomhedspraktik til en ledig. Virksomhedspraktikken er et praktisk forløb, hvor den ledige deltager i konkrete arbejdsopgaver og indgår i kollegiale sammenhænge. Formålet er, at den ledige udvikler eller afklarer sine kompetencer, og kommer tættere på beskæftigelse eller uddannelse.

• Praktikperioden kan vare 4 - 13 uger med evt. forlængelsesmulighed afhængigt af ledighedsstatus.
• I praktikperioden modtager den ledige uændret sin ydelse, og kommunen påtager sig udgifter til forsikringer.
• Forløbet kan kombineres med, at den ledige ansættes i lønnede timer. 

Læs mere om virksomhedspraktik på star.dk